如果你不淘汰落后员工，落后员工反过来会淘汰业绩好的员工

文章作者：璀璨---2013-4-16

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2013-4-16 分类：阅读(3107) 评论(0) [卡得一笔暂时不搞]

❶经营一家公司，核心在于经营团队，在于经营精英团队；

❷一流的人才是不愿意和二流、三流人才一起工作，理由是无法做到意会高效配合；

❸落后的员工带来的是公司文化的削弱；

❹要建立淘汰的机制，将最后10%陆续淘汰

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