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如果你不淘汰落后员工,落后员工反过来会淘汰业绩好的员工

❶经营一家公司,核心在于经营团队,在于经营精英团队;

❷一流的人才是不愿意和二流、三流人才一起工作,理由是无法做到意会高效配合;

❸落后的员工带来的是公司文化的削弱;

❹要建立淘汰的机制,将最后10%陆续淘汰

文章如无特别注明均为原创! 作者: 璀璨, 转载或复制请以 超链接形式 并注明出处 璀璨's Blog
原文地址《 如果你不淘汰落后员工,落后员工反过来会淘汰业绩好的员工》发布于2013-4-16

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